Hvordan skaber vi mulighed for resonans? Milos ord om Bøvleklubben
Endnu engang et arrangement i Bøvleklubben. Overskriften var Resonans og Fremmedgørelse. Anders lærte os, at resonans kan opstå, når verden (andre mennesker, ting, natur, religion mv.) taler til os. Når der opstår svingninger i forholdet mellem os og verden, som gør, at vi berøres og bevæges. Resonans er ukontrollerbart og kan ikke aktiveres eller bestilles. Vi må […]
Endnu et arrangement i Bøvleklubben afholdt
Endnu et arrangement i Bøvleklubben afholdt. Denne gang under overskriften: Alt det bøvl med medarbejdernes billede af dig som leder. Dennis og Frederikke tog ordet. Præsenterede en case fra det virkelige liv i anonymiseret form og tilbød lederne forskellige bud på positioneringer, der kan ske i mødet mellem ledere og medarbejdere. Vi havde valgt temaet […]
Denne gang handler Bøvleklubben om resonans. Vores bøvl angår ikke resonans – men dét at fremmedheden, ligegyldigheden og fjernheden tager over. Men også, at der i vores arbejde er resonansforventninger. Anders vil introducere dig til begreberne resonans og fremmedgørelse. Dette giver os anledning til to spørgsmål: Vi inviterer til åben dialog og debat og har […]
Ledere, hvad er jeres erfaringer med…
🔹 … at blive følelsesmæssigt ramt på arbejdet – og holde til det?🔹 … at agere professionelt, når I møder andres følelser?🔹 … at skubbe følelserne tilbage til medarbejderne?🔹 … at vurdere, hvor meget af jer selv I tør vise – især i en kultur, hvor I ikke føler jer hjemme? Det var de spørgsmål, […]
”Medarbejderne føler så meget. Men de skal huske, at det også er en arbejdsplads, det hér”. Sådan kan frustrationens stemme komme ud af lederens mund, når medarbejdere bestræber sig på at italesætte usagte længsler og behov i arbejdslivet, som de ikke har ord for. Når det sker, er det som om, at følelserne stilles forrest […]
Så blev det jul i Bøvleklubben
Siden 2023, hvor Bøvleklubben for ledere blev født, har vi afholdt seks arrangementer. Vi har sat fokus på alt fra 𝙋𝙨𝙮𝙠𝙤𝙡𝙤𝙜𝙞𝙨𝙠 𝙩𝙧𝙮𝙜𝙝𝙚𝙙, til 𝘿𝙚𝙣 𝙨𝙫æ𝙧𝙚 𝙨𝙖𝙢𝙩𝙖𝙡𝙚 og 𝘿𝙤𝙢𝙞𝙣𝙚𝙧𝙚𝙣𝙙𝙚 𝙛𝙤𝙧𝙩æ𝙡𝙡𝙞𝙣𝙜𝙚𝙧 𝙞 𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙚𝙧. Til hvert arrangement i klubben ha
Kære leder. Også du kan blive ramt af afmagt, omsorgstræthed, tanker om egen utilstrækkelighed, tvivl, frustration, forråelse m.m. Og det er ok, for du er også et menneske. Et menneske med behov for anerkendelse, pauser, at blive talt pænt til, et sted at hente støtte, sparring eller supervision, når bægeret er fyldt. Et menneske, der […]
