Når en arbejdsplads tager ansvar og uddanner sine medarbejdere i supervision
Der er fart på i vores arbejdsliv. Det betyder også, at dagene på mange arbejdspladser ligner hinanden. Vi gør det, som vi plejer, og deler i få tilfælde de udfordringer med vores kollegaer, som går os på. Resultatet er, at der ingen udvikling sker. Vi mister nysgerrigheden på vores egen praksis og udvisker fornemmelsen af at […]
Kender du det? En medarbejder kommer til dig og siger: ”Jeg trives ikke”. Du siger spontant: ”Jamen sådan skal det ikke være – fortæl”.
Langsomt glider du ind i en samtale om en subjektiv oplevelse af det at gå på arbejde. En samtale om alle de udfordringer og problemer, som vedkommende mærker og står i. Du kæmper med at lytte og genkende på den ene side, og med dine tanker om ”Det passer ikke” på den anden. Du får […]
Stå stærkt – når du tager ordet! Et kursus med besøg af impro-skuespiller Rasmus Søndergaard
Du kender det helt sikkert… Dine håndflader er fugtige, du har ondt i maven, pulsen stiger og lige om lidt skal du til at formidle dit budskab overfor en større forsamling. Du tager et par dybe indåndinger inden, du går i gang og krydser fingre for, at alt kommer til at gå godt. At […]
Trives du i dit arbejde? Ledige tider v. Frederikke
Trives du i dit arbejde? Eller er der noget, som ikke fungerer? Noget, der resulterer i: Effekterne på mistrivsel kan være begrænsende og overvældende, hvorfor det kan være svært at finde ord for, hvor det præcis er, skoen trykker. Især i en hverdag med få frirum og åndehuller, der kan skabe plads til refleksion. Det […]
Når samfundsnormer gør mennesker til problemer
Af Frederikke Egeberg Elkjær, 20. februar 2022 Hvordan lever vi vores bedste liv? Det er der en masse normer, der ved. Vi skal beklæde os i det rette tøj alt efter kontekst, handle økologisk, bo skønt – men heller ikke have så mange ting, at det går over i samlermani. Her er det bedre at […]
Kursus i Narrativt traumearbejde
På kursus i narrativt traumearbejde får du viden om og træning i at tale med mennesker om traumatiske hændelser, der er sket i deres liv. Traumer kan betragtes som større eller mindre sår på sjælen, som er indtrådt, fordi noget er sket. Noget som var krænkende eller måske ligefrem bedrev vold mod det, som personen […]
Kursus i Narrativ samtalepraksis (Efterår)
Med vores kursus i narrativ samtalepraksis får du viden om og træning i konkrete narrative metoder, der motiverer og styrker handlekraften hos dem, du taler med. Den narrative tilgang handler om at gøre dem, du taler med mere vidende om egne værdier, færdigheder og viden. Når det sker, kan de handle mere hensigtsmæssigt overfor de […]
Evolutionspsykologiske perspektiver på dialog og samarbejde
I går havde vi fornemt besøg på Mødestedet. Fornemt besøg af Benedicte Madsen, som fortalte os om evolutionspsykologiske perspektiver på dialog og samarbejde. Det er snart 20 år siden, at Milo sad på skolebænken på Aarhus Universitet og deltog i alt, han kunne komme i nærheden af, der blev udbudt af Center for Systemudvikling. På centret […]
Kursus i Narrativ samtalepraksis (Venteliste)
Med vores kursus i narrativ samtalepraksis får du viden om og træning i konkrete narrative metoder, der motiverer og styrker handlekraften hos dem, du taler med. Den narrative tilgang handler om at gøre dem, du taler med mere vidende om egne værdier, færdigheder og viden. Når det sker, kan de handle mere hensigtsmæssigt overfor de […]
Ugens røde lærings-tråd kredser om temaet ”Mennesker på kanten af livet”
Foto: En smuk udsigt fra torsdag morgen på besøg ved Blå Kors Rold Skov. Nogle fredage står vi tilbage med en dybfølt fornemmelse af taknemlighed. Taknemlighed over den åbenhed, tillid og oprigtighed, som mennesker ugen igennem har vist os. Taknemlige over at være mere vidende og mere erfarne, end da ugen begyndte. Sådan en fredag […]
Stine stopper som narrativ konsulent og supervisor
Hvordan tager man afsked med en medarbejder? Uden at vide hvordan, så var det netop dét, vi gjorde i går. Vi sagde farvel til Stine, der stopper som narrativ konsulent og supervisor. Sigende var det måske, fordi et gennemgående tema i Stines ansættelse har været at blive involveret i noget, vi ikke har prøvet før. […]
Byd velkommen til Frederikke, som er vores nye Udviklings- og samtalekonsulent
Vi er enormt stolte og glade for at kunne begynde året i selskab med vores nye kollega, nemlig Frederikke. Frederikke kender vi særdeles godt, da hun tidligere har været ansat som Kommunikations- og proceskonsulent. Siden I sidst så hende, har hun efteruddannet sig i narrativ samtalepraksis. Derfor kommer vi også til at nyde godt af […]
