Blog

Blog

Vores første arrangement i det nye år sætter fokus på de ”svære” samtaler, som ledere kan stå i, i mødet med deres medarbejdere. Fx i forbindelse med fyringer, forandringer, tjenstlige samtaler m.m. Samtaler, som kan rime på adfærdskorrigering fra medarbejderens side og derfor udløse en slags mod-reaktion, fordi medarbejderen overraskes og kan rammes af usikkerhed. […]

I denne uge inviterer Velliv Foreningen danske arbejdspladser til at tale om mental sundhed på jobbet. Et initiativ, som vi er stolte af at kunne støtte op omkring. I den forbindelse havde Jobcenter Aalborg bestilt os til en temadag omkring grænseoverskridende handlinger i arbejdet med borgeren. På temadagen satte Marlene og Frederikke fokus på, hvordan […]

Bøvleklubben: Den svære samtale Arbejdslivet er fyldt med svære samtaler. ”Den svære samtale” refererer implicit til en særlig type samtale, ledere har med medarbejdere, fx omkring forandringer, fyringer, tjenstlige samtaler, medarbejderes private problemer mv. Noget af det, som kan gøre samtalerne vanskelige er, at de kan rime på adfærdskorrigering og irettesættelse. Simpelthen fordi medarbejderen skal […]

På dette kursus får du viden om og træning i at tale med mennesker om traumatiske hændelser ud fra en traumebevidst tilgang til pædagogik og samtale. I stedet for at spørge: ”Hvad er der galt?”, stiller vi spørgsmålet: ”Hvad er der sket?” for at få adgang til den enkeltes levede liv, erfaringer og livshistoriefortælling. Fortællinger […]

Da tilmeldingerne i foråret tjekkede ind til vores 2-dages kursus i Narrativ Samtalepraksis, var deltagerlisten fyldt med faglige profiler, der besad stillinger som coach, sorgvejleder, forstander, viseforstander, mentorer m.m. Professionelle folk, som alle til dagligt stiller sig skulder-ved-skulder i arbejdet med mennesker, som rammes af udfordringer i livet. Som indflyvning til kurset i torsdags, havde […]

Hvad sker der, når vi gør en følelse som ”psykologisk tryghed” til øverste kontekst for ledelse? Hmm ja… Hvad sker der egentlig? 🤔 Forestil dig, at en medarbejder kommer til dig og fortæller, at vedkommende føler sig utryg. Hvad gør du? Måske du med det samme begynder at tænke i løsninger og endda respondere med […]

Vi er tilbage fra ferie og er klar til et spændende halvår   Kære netværk Vi håber, at I alle har haft en skøn sommerferie, og at I så småt er begyndt at glæde jer til de spændende projekter og samarbejder, som venter (måske i vores selskab) herefter ferien 😊 Selv har vi på hver […]