Samtaler for unge: Hvordan finder jeg den rette terapeut?
At finde en terapeut kan være en ret stor beslutning. Måske ved du ikke helt, hvad du leder efter — eller om du overhovedet har lyst til at snakke med en psykolog. Det kan føles overvældende, og mange sidder med spørgsmål, som de måske ikke helt får sagt højt. Her har jeg samlet nogle af […]
Artikel: Omsorg for anklageren – Kan vi rumme det hele menneske, der går på arbejde?
Denne artikel reflekterer og debatterer, om arbejdspladser i dag kan rumme det hele menneske, som går på arbejde, når livet (herunder kriser, ulykker, sygdom m.m.) rammer. En anklagers fortælling bruges som eksempel – med det formål at lyse på de diskurser og traditioner, som er indlejret i kulturens måde at håndtere udfordringer på. Debattere, om […]
Artikel: Når billeder danner afsæt for refleksion
I denne artikel vil jeg dele konkrete erfaringer med at inddrage billeder (metaforer), som en refleksiv flade i mit arbejde med grupper. Refleksive flader! Det lyder måske lidt ”flippet”, men det er det ikke. Faktisk det modsatte. Enkelt og jordnært og noget alle kan gøre, hvis modet er til det. Historien om netop denne form […]
Artikel: Jeg tror, at vi skal vende mikrofonen mere indad – og give kroppen en stemme
Frederikke oplever, at mennesker oftest har tendens til at miste sproget, når de mistrives på deres arbejde. I slemme tilfælde kan den stressramte ikke svare på det indledende spørgsmål om, hvad de har lavet i løbet af dagen, når de dukker op til supervision. Det mener hun, der skal sættes fokus på. Vi skal tilbage […]
Julens længsel og resonans: Når vi søger forbindelsen til os selv
Så gik endnu et år. Hvor blev det af? Jeg har netop taget hul på årets sidste måned, og 2025 står allerede for døren. Månederne er fløjet af sted, og her står jeg – igen – midt i den tid på året, jeg elsker allermest. Eller rettere sagt, jeg elsker ideen om at elske denne […]
Forråelse, skam og ledelse
Denne artikel omhandler lederforråelse og forsøger at redegøre for, hvad det er, hvorfor det opstår, samt hvorfor det er vigtigt at handle på for at komme den forråelse, der er til stede i så mange organisationer på forskellige niveauer, til livs. Disse er alle sætninger, som jeg hører fra tid til anden af ledere. Ledere, […]
Den der irriterende stemme allerbagerst i hovedet – den skal man lytte til
En beretning om en forrået lederkultur Den 20. juni 2024 afholdte vi et arrangement i Bøvleklubben. Bøvleklubben inviterer til refleksion om de temaer og udfordringer, som følger med ledelsesarbejdet. Denne dag handlede det om forråelse – og særligt om, hvad der kan ske med lederen selv, når forråelsen lever i bedste velgående. I løbet af […]
Skam – Stressens ulidelige følgesvend
Sådan lyder mange af de sætninger, som jeg har mødt gennem min samtalepraksis. Jeg taler primært med mennesker, som har slået sig på arbejdslivet. Noget er sket. Det kan være svært præcis at forklare hvad. Ordene mangler. Og min opgave er at hjælpe dem til at få det bedre. Så de kan finde hjem til […]
Magt og status i pædagogisk arbejde
”Jeres livsarm i form af jeres viden, erfaring og status er større og mere veludviklet end elevernes. Hvis eleverne begynder at lægge arm med jer, så taber de. At invitere til armlægning er derfor en ulige kamp helt fra begyndelsen – lige gyldigt om det er jer eller eleven, som inviterer. Det er magt, hvor […]
Benspænd i supervision med personalegrupper
For ikke så længe siden fik vi en henvendelse fra en tilbudsleder af en stor institution. Hun ønskede supervision til fem medarbejdergrupper. Vi fik at vide, at grupperne var meget forskellige, og derfor var det lederens ønske, at supervisionen skulle tage udgangspunkt i dét, der var aktuelt for dem hver især. Kort fortalt var det […]
