”Medarbejderne føler så meget. Men de skal huske, at det også er en arbejdsplads, det hér”.

Sådan kan frustrationens stemme komme ud af lederens mund, når medarbejdere bestræber sig på at italesætte usagte længsler og behov i arbejdslivet, som de ikke har ord for. Når det sker, er det som om, at følelserne stilles forrest og gøres til genstand for, hvad lederen skal handle på.

På den anden side står lederen med et ønske om, at medarbejderen kunne holde på nogle af følelserne mere for sig selv. Ikke for at underkende, at følelserne er et udtryk for noget, der er vigtigt, men måske fordi det kan være vanskeligt at lede et team af medarbejdere, hvor alle stiller deres følelser forrest – samtidig.

Følelser kan sætte folk på overarbejde og genere usikkerhed. Så leder, hvad gør du, når de dukker op til overfladen? Når du både ønsker at lytte og skabe plads, men også skal holde fast i rammer og vilkår?

Det vil vi undersøge til dette arrangement i Bøvleklubben. Vi inviterer til åben dialog og debat, hvor både du og vi får mulighed for at tale ind i dét, der bøvler.

Tid:                    Onsdag d. 19. marts kl. 15-17.00
Sted:                 MØDESTEDET, Gugvej 158, 9210 Aalborg SØ
Værter:            Marlene Andersen og Frederikke Egeberg Elkjær
Målgruppe:    Ledere og lederteams

Det er GRATIS at deltage!

Hvad kan du forvente?
Debatten skydes i gang med et oplæg fra denne Bøvleklubs værter, Marlene Andersen og Frederikke Egeberg Elkjær. De præsenterer konceptet og giver en kort indflyvning til, hvad ”Alt det bøvl med følelser” dækker over.

For allerede nu at sætte gang i refleksionen, deler vi nogle af de dilemmaer, som vi ser kan eksistere:

• Kan medarbejdere føle for meget? Og arbejde for lidt?
• Findes der grænser for, hvor meget man skal lytte til medarbejdernes følelser?
• Hvilke følelser kan vi li / ikke li på en arbejdsplads?
• Kommer vi ledere til at løbe med de store følelser? Og måske overse de mindre?
• Hvis tårer er modmagt – hvad kan de så være en protest imod? Og er det rimeligt at protestere over det?
• Er det ok at sige nej tak til, hvad man vil lytte til som leder?

Arrangementet er inkl. kaffe og lidt sødt til ganen.

Hvad er Bøvleklubben?
I Bøvleklubben vender vi de problemstiller, som bøvler i vores arbejdsliv. Gennem fælles sparring og refleksion debatterer vi dét, der optager os fagligt, gennem en struktureret samtale. Vi stiller spørgsmål og bringer eftertænksomhed og refleksion i højsædet sammen med dig. “Bøvleklubben” er en fiktiv åben klub, som alle er velkomne til at være en del af.

Tilmelding
Skriv til os på frederikke@ncfs.dk for at tilmelde dig. Det er gratis at deltage.

Afbud
Skulle du mod forventning blive forhindret i at deltage? Så kontakt os på ovenstående mail, så din plads kan gives til en anden.