Bøvleklubben

Bøvleklubben

Som du måske ved, lancerede vi sidste år vores fiktive åbne klub, Bøvleklubben. Den fungerer således, at vi et par gange om året inviterer ledere og lederteams til at debattere problemstillinger, der optager både dém og os fagligt. Vi har indtil nu besøgt overskriften: ”Psykologisk tryghed – er det bøvlet værd”, og på torsdag zoomer […]

Bøvleklubben: Den svære samtale Arbejdslivet er fyldt med svære samtaler. ”Den svære samtale” refererer implicit til en særlig type samtale, ledere har med medarbejdere, fx omkring forandringer, fyringer, tjenstlige samtaler, medarbejderes private problemer mv. Noget af det, som kan gøre samtalerne vanskelige er, at de kan rime på adfærdskorrigering og irettesættelse. Simpelthen fordi medarbejderen skal […]

Hvad sker der, når vi gør en følelse som ”psykologisk tryghed” til øverste kontekst for ledelse? Hmm ja… Hvad sker der egentlig? 🤔 Forestil dig, at en medarbejder kommer til dig og fortæller, at vedkommende føler sig utryg. Hvad gør du? Måske du med det samme begynder at tænke i løsninger og endda respondere med […]