Bøvleklubben

Bøvleklubben

Bøvleklubben: Alt det bøvl med forandringer (Del 2 i to-trins-raketten: Kultur & Forandringer) “Forandringer kan være svære at håndtere.” Så hvem er det egentlig, der ønsker forandringen? Er det ledelsen, medarbejderne – eller nogen helt tredje? I mange organisationer er forandringer blevet et vilkår. Besparelser. Omorganiseringer. Reformbølger, der kommer igen og igen. Og ofte med […]

Bøvleklubben Ekstra: Realiteten i at blive anbragt: “Personalet troede, de havde regnet det hele ud” I mange faglige sammenhænge taler vi om mennesker, som ikke selv er til stede. Beboere. Borgere. Unge.Vi beskriver deres liv, deres udfordringer og deres adfærd – ofte med gode intentioner, men ikke nødvendigvis med det samme sprog, som hvis de […]

Giver arbejdet med frivillighed andre muligheder, end hvis opgaverne blev løst af ansatte? Hvad er jeres erfaringer med at give frivillige plads til at præge kulturen? I går eftermiddags var spørgsmålene mange, da vi havde gæster i studiet til Bøvleklubben: Alt det bøvl med frivillighed og frivilligledelse. Denne gang ikke kun for ledere – men […]

Bøvleklubben: Alt det bøvl med frivillighed & frivilligledelse De frivillige kræfter er gennem de senere år rykket tættere og tættere på det lønnede arbejde. Frivillighed er ikke længere blot en god idé, men en del af en større strategisk indsats. På nogle arbejdspladser er opgaven at bygge bro til frivillige organisationer. På andre inviteres frivillige […]