Frederikke: Sådan ser noterne oftest ud efter en Bøvleklub
En bunke papirer med noter, halve sætninger og nedslag i tanker, der lige dér – i øjeblikket – fortjente at blive fanget, før de forsvandt igen. I torsdags delte Milo og Anders generøst ud af perspektiver på alt det bøvl, der kan opstå, når man som leder tager / ikke tager magten på sig. De […]
Til de hurtige: Vi har et par ledige pladser til Bøvleklubben i morgen
📍 Aalborg | 🕐 27. november kl. 15.00–17.00 | For ledere Overskriften er ‘Alt det bøvl med at tage magten på dig’, og Anders og Milo vil være eftermiddagens værter. 𝗛𝘃𝗮𝗱 𝗲𝗿 𝗕ø𝘃𝗹𝗲𝗸𝗹𝘂𝗯𝗯𝗲𝗻?I Bøvleklubben vender vi de problemstiller, som bøvler i vores arbejdsliv. Vi sætter idealer indenfor ledelse under kritisk loop og faciliterer en samtale, […]
Hvordan skaber vi mulighed for resonans? Milos ord om Bøvleklubben
Endnu engang et arrangement i Bøvleklubben. Overskriften var Resonans og Fremmedgørelse. Anders lærte os, at resonans kan opstå, når verden (andre mennesker, ting, natur, religion mv.) taler til os. Når der opstår svingninger i forholdet mellem os og verden, som gør, at vi berøres og bevæges. Resonans er ukontrollerbart og kan ikke aktiveres eller bestilles. Vi må […]
Endnu et arrangement i Bøvleklubben afholdt
Endnu et arrangement i Bøvleklubben afholdt. Denne gang under overskriften: Alt det bøvl med medarbejdernes billede af dig som leder. Dennis og Frederikke tog ordet. Præsenterede en case fra det virkelige liv i anonymiseret form og tilbød lederne forskellige bud på positioneringer, der kan ske i mødet mellem ledere og medarbejdere. Vi havde valgt temaet […]
Denne gang handler Bøvleklubben om resonans. Vores bøvl angår ikke resonans – men dét at fremmedheden, ligegyldigheden og fjernheden tager over. Men også, at der i vores arbejde er resonansforventninger. Anders vil introducere dig til begreberne resonans og fremmedgørelse. Dette giver os anledning til to spørgsmål: Vi inviterer til åben dialog og debat og har […]
Ledere, hvad er jeres erfaringer med…
🔹 … at blive følelsesmæssigt ramt på arbejdet – og holde til det?🔹 … at agere professionelt, når I møder andres følelser?🔹 … at skubbe følelserne tilbage til medarbejderne?🔹 … at vurdere, hvor meget af jer selv I tør vise – især i en kultur, hvor I ikke føler jer hjemme? Det var de spørgsmål, […]
”Medarbejderne føler så meget. Men de skal huske, at det også er en arbejdsplads, det hér”. Sådan kan frustrationens stemme komme ud af lederens mund, når medarbejdere bestræber sig på at italesætte usagte længsler og behov i arbejdslivet, som de ikke har ord for. Når det sker, er det som om, at følelserne stilles forrest […]
