Hvad sker der, når vi gør ”psykologisk tryghed” til øverste kontekst for ledelse?
Hvad sker der, når vi gør en følelse som ”psykologisk tryghed” til øverste kontekst for ledelse? Hmm ja… Hvad sker der egentlig? ???? Forestil dig, at en medarbejder kommer til dig og fortæller, at vedkommende føler sig utryg. Hvad gør du? Måske du med det samme begynder at tænke i løsninger og endda respondere med […]
0 Comments
Bøvleklubben: Psykologisk tryghed – Er det bøvlet værd?
Kender du det? At du bliver mødt af en form for ”klasserums-stemning”, når du og dine kollegaer afholder personalemøder, deltager i sparring eller mødes på anden vis? At folk forbliver tavse, og du får fornemmelsen af, at ærligheden ikke helt kommer frem. Det kan måske endda virke som om, at folk ”holder på sig selv”, […]
