”Julen er hjerternes fest”, siger man. En tid, hvor formålet er at være der for hinanden. En tid, hvor man gerne vil takke de mennesker, der står os nær. Vi bruger tid sammen med vores familie, tager til julefrokoster og krydser fingre for, at julefreden når at sænke sig.

Vi går på ferie og får mulighed for at tjekke ud fra arbejdet, inden nytåret venter lige rundt hjørnet.

Men inden vi alle når at tjekke ud… hvordan får du som leder så sørget for, at alle medarbejdere føler sig set og anerkendt for deres indsats i løbet af året, der er gået? Måske de får en æske chokolade eller en julegave, de på forhånd selv har valgt? Et julekort, hvis de er heldige?

Vi ser julen som en tid, hvor det i højere grad er muligt som leder at træde frem som MENNESKE og sige tak. For det er som om, at vaniljekransen, Driving Home for Christmas og kalenderlyset sætter noget i gang hos os. Den tyske sociolog, Hartmut Rosa, ville kalde det for resonans. Når resonansen vækkes, er det fuldstændig ligegyldigt hvilken titel, vi har. For vi er alle i samme båd. Julen minder os om noget.

Bøvleklubbens december-arrangement kommer til at handle om at være leder i julen. Om at træde frem som menneske.

Du kan forvente, at vi julehygger omkring dig. At du får lidt knas at tygge på, men også lidt guldkorn, som du kan læne dig lidt op ad, når du skal ønske dine kollegaer en rigtig god juleferie.

Keywords: Resonans, Stemninger, Autoetnografisk Metode, Bevidning m.m.

Tid:                   Torsdag d. 5. december kl. 15-17.00
Sted:                 MØDESTEDET, Gugvej 158, 9210 Aalborg SØ
Værter:            Frederikke Egeberg Elkjær & Marlene Andersen
Målgruppe:     Ledere og lederteams

Det er GRATIS at deltage!

Hvad kan du forvente?
Debatten skydes i gang med et oplæg fra denne Bøvleklubs værter, Milo Leig Andersen og Frederikke Egeberg Elkjær. De præsenterer konceptet og giver en kort indflyvning til, hvad ”Den svære samtale” dækker over. Milo vil tale ind i lederens position som afsender, og Frederikke vil præsentere et teoretisk perspektiv på, hvorfor medarbejdere i mange tilfælde reagerer med modstand, chok og usikkerhed, når de modtager lederens budskab.

Herefter zoomes der ind på de dilemmaer og paradokser, som svære samtaler inviterer til. For…

• Hvordan formidler man et budskab til medarbejderne, når man kun kan fortælle den halve sandhed?
• Hvordan har jeg mig selv og mine værdier med, når jeg skal levere de vanskelige budskaber?
• Hvordan tackler jeg den modvind, som jeg kommer til at stå i, når medarbejderne reagerer med modstand?

Arrangementet er inkl. kaffe og lidt sødt til ganen.

Hvad er Bøvleklubben?

I Bøvleklubben vender vi de problemstiller, som bøvler i vores arbejdsliv. Gennem fælles sparring og refleksion debatterer vi dét, der optager os fagligt, gennem en struktureret samtale. Vi stiller spørgsmål og bringer eftertænksomhed og refleksion i højsædet sammen med dig. “Bøvleklubben” er en fiktiv åben klub, som alle er velkomne til at være en del af.

Tilmelding

Skriv til os på frederikke@ncfs.dk for at tilmelde dig. Det er gratis at deltage.

Afbud

Skulle du mod forventning blive forhindret i at deltage? Så kontakt os på ovenstående mail, så din plads kan gives til en anden.