Styr på mapperne hos deltagerne i Superviserende Ledelse
I dag arbejder vi med at orkestrere kollegial sparring og supervision.
Marlene og Frederikke har skudt formiddagen i gang med at se på, hvordan man – med afsæt i deltagernes egne erfaringer – kan kontraktere et supervisionsrum. Blandt andet ved at spørge ind til deres bedste og værste oplevelser med supervision.
Uanset om det er med en ekstern konsulent (som os) eller en intern leder.
Værste erfaringer:
– Når følelser tager fokus fra det faglige
– Når det bliver for handlingsanvisende frem for reflekterende
– Når aftaler ikke overholdes
– Når supervisor har en skjult agenda
Bedste erfaringer:
– Når rammen er tydelig
– Når vidner sættes godt ind i deres roller
– Når supervisor aflæser kropssprog
– Når man bliver skubbet lidt til – og får ny energi på opgaven
Næste holdstart er 28. oktober. Fortsat ledige pladser 🥸
Skriv et svar