Kollegial supervision – Et muligt modsvar til vilde problemer

De dér problemer på arbejdspladsen, som…
… bliver ved med at vende tilbage
… vi bruger meget tid på at tænke over og tale om
… gør andre mennesker til problemet
… skaber konflikter
… fylder for meget
… fører til en hård tone
… får mennesker til at føle, at det er dem selv, den er helt gal med

Dé problemer eller udfordringer kan vi ikke tage en pille imod. Også selvom vi ville ønske, at det var sådan. Vi kan have tendens til at ty til gode råd og beslutninger for at prøve noget af. Måske i bestræbelsen på at komme ud af den følelse, som kan være lidt svær at gå med selv: kompleksiteten og det uforudsigelige.

I stedet kan vi prøve at tale om den. Udfolde, stille spørgsmål og finde en rum tid til at udfolde noget af dét, der kan være på spil. Ikke for at løse – men for at finde ens egen vej. Stille sig selv spørgsmålet: Hvordan ønsker jeg at stå i det her?

Det var i hvert fald Marlenes og mit bud i går, da vi var inviteret en tur til Vejle. Her skulle vi give en smagsprøve på, hvordan kollegial supervision kunne se ud for tillidsrepræsentanter i en gymnasieverden. En rolle med mange etiske dilemmaer.

Jeg havde fornøjelsen af at lave en demo – og nød det.

Tak for en fin dag!

Sted: Haraldskær Sinatur Hotel & Konference. Stor anbefaling🌳